私は少し特殊なんですが、親が電気工事会社を経営していたので、前職はその会社で現場作業員として、建物内の照明器具の取り付けや配線の備え付けを行っていました。サンテックへの転職の経緯としては、もともと実家が当社と長年取引をしており、一緒に仕事をすることが多かった方から「サンテックに来ない？」と誘っていただいたことがきっかけです。兄も実家で働いていたので、私は現場監督の道へ進もうと思い、転職しました。

一番の決め手は人柄かな。普段からサンテックの色々な方と仕事で関わっていたんだけど、フレンドリーであたたかい方ばかりだった。実際に、父親も「サンテックには人情味のある人が多い」と言っていて、サンテックをよく知る父親がそう言うのだから、間違いないと思った。あと、自分の評価が親の評価にもつながるので、そのプレッシャーが成長面で良い方向に働くと考えたことも転職を決めた理由の一つだった。Yさんはどういう経緯でサンテックに転職したの？

そうだったんだ！転職の決め手は何だったの？

それは運命を感じるね！それぞれがサンテックの異なる魅力に惹かれて転職したんだね。

たしかに、研修や講習は充実しているよね。私はたまたま入社時期が新卒社員と近かったんだけれど、新卒社員と一緒に働くうえで必要な知識やスキルを学ばせてもらえた。また、業務に必要で取りたい資格があれば、自由に取らせてもらえるところも良かった。

Yさんが言ったように、現場でも担当者一人ひとりの裁量権が大きいから、自分の作業の進捗に合わせて、定時に上がったり、業務をできる限り進めたりと調整ができて働きやすいよ。あと、現場に関係することだと、思っていたよりも色々な工事を経験できるところは良かった。扱う建物はもちろん、新築・改修・修繕とさまざまな工事を任せてもらえるから、幅広い知識を身につけることができる。もちろんその分、忙しいときもあるけどね（笑）。

技術職は専門的な知識がないと、法律違反や設計ミスといった大きな問題につながる危険があるから大変だよね。私も親の影響で現場経験は普通の人よりは長いけれど、いまだに建物に使用する機材や工法のことで悩むことが多くある。Yさんは、そうした専門知識をどのように補っていったの？

たしかに、それはかなり苦労したでしょ。事業内容については「建物内の電気・空調工事や送電線工事」と説明できても、それぞれの職種が具体的にどのような仕事を行っているのかは経験していないと伝えられないよね。その壁をどのように乗り越えたの？

先ほどの話と少し重複するけど、色々な工事や現場を経験できる分、タスク管理は大変だった。工事によって大小はあるけれど、改修・修繕工事を含めると年間で100件くらいの工事を経験したかな。最初の頃はタスクを管理しきれず、現場で使う材料の手配を忘れてしまうこともあったよ。

自分用の作業予定表を作成して、案件ごとにやるべき業務を書き出すようにした。書き出す際も、優先順位と期限を決めて、処理する癖をつけるようにしたよ。あと、自分一人でどうしても処理できない業務に関しては、一人で抱え込まず、上司や先輩、協力会社の方の力も借りて仕事を回すようにしたんだ。そしたら、すごく仕事がしやすくなった。

私はやはり電気工事が好きなので、電気工事に携われる会社以外は考えていなかったな。自分が生活するうえで使っている建物の裏側を知れるというのは面白い（笑）。どうすれば建物に電気が点くのか、コンセントが使えるのかなど知れば知るほど本当に魅力的な仕事だと思うよ。

あくまで個人的な意見にはなるけど、サンテックはお互いが自分の考えや意見を素直に発言し、切磋琢磨できる体制が整っていると感じる。だから、そうした環境を求めている方はぜひ当社の門を叩いてほしいと思う。Yさんは？

ありがとうございました。