RECRUIT

質問

  • ー方法

    当ページの最下部にある各種エントリーボタンからエントリーいただき、開催予定のセミナーにご参加ください。

  • 応募対学部学

    当社の求人はいずれも文理不問で募集しています。文系出身で活躍している社員もおりますので、安心してご応募ください。

  • 採用予定人

    30名程度を予定しております。

  • 今年度新卒で採職種

    【 技術系総合職(施工管理・設計・積算) 】 30名程度
    【 営業職(法人営業・競争入札等) 】 若干名
    【 事務職(総務・経理等の管理部門) 】 若干名
    年度や時期により募集状況に変動が生じる場合があります。詳しくは就職サイトより最新情報をご確認ください。

  • 実施しています。インターンシップ情報は就職情報サイトからご確認ください。

  • 勤務地を希望可能

    はい。選考にてお伺いした内容に沿って、勤務地を決定いたします。

  • 配属部門希望可能

    はい。選考にてお伺いした内容に沿って、配属部門を決定いたします。

  • 必要な資格

    資格内容や取得に対する努力は評価対象になりますが、資格を条件とはしていません。

  • 学力試験

    学力試験はありませんが、学生時代の学業への取り組み内容などは評価対象となりますので、ぜひ面接でアピールください。

  • 外国人留学生の採用は

    実施しています。近年、外国籍社員の採用を強化しており、多数の外国籍社員が活躍しています。

  • 院卒の採用は

    実施しています。

  • 既卒や第二新卒枠の採用は

    実施しています。

  • エントリー ⇒ 書類選考 ⇒ 一次選考(面接、性格適性検査) ⇒ 最終選考
    概ね1か月程度で内定となる選考スケジュールとなります。 
    ※上記スケジュールは変更となる場合がございます

  • 現場見学可能

    希望する方向けに実施する場合がございます。選考中の方に対しては個別にご案内をいたします。

  • 応募書類方法

    メールの添付または郵送でのご提出をお願いいたします。なお、応募時には履歴書をご提出いただきます。
    ※マイナビをご利用されている方はMyCareerBoxにてご提出いただくことも可能です

  • 選考

    人物評価を最も重視しています。一緒に働きたいと思える方を採用基準としています。